D’Erfolleger vun Ärem Team ze feieren bitt eng Rei Virdeeler déi net iwwersinn sollten.
D’Virdeeler sinn endlos, vun der Erhéijung vun der Moral vun de Mataarbechter a Motivatioun fir d’Produktivitéit ze verbesseren. Wéi och ëmmer, et gëtt e bësse Réckzuch et ze maachen, dorënner eng Angscht ënner Manager datt d’Personal ze entspaant a gemittlech ginn oder datt et keng Reegele gëtt fir Erfolleg ze feieren an der Firma Kultur trei ze bleiwen.
An dësem Artikel wäerte mir entdecken firwat all Firma d’Leeschtunge vun hire Mataarbechter soll feieren, déi potenziell Risiken fir dës Praxis ze vernoléissegen, wat ze feieren, an handlungsfäeg Schrëtt fir et ze maachen.
Inhaltsverzeechnes
Déi meescht Mataarbechter an den USA hu gemellt sech net bewäert ze fillen
An enger rezenter US-Ëmfro, hu méi wéi Telegram Datebank Benotzer Lëscht vun hirem Patron net bewäert hunn, an 35% gleewen datt hire Patron hir Contributiounen zum Geschäft net unerkennt. Är Mataarbechter esou ze fillen ass riskant an ass net gutt fir jiddereen.
Den éischte Grond ass den Ëmsaz vum Mataarbechter, wat e wesentleche Problem kéint sinn. Den duerchschnëttleche jährlechen Employé Ëmsaz an den USA ass 47.2% , vun deenen 70% fräiwëlleg ass.
Bedenkt datt d’Ersatz vun engem eenzegen Employé eng hallef bis zwee Mol d’Jorespai vun der Employé kascht, Är Mataarbechter ze halen an ze glécklech ze halen schéngt schlau.
Versoen ze schätzen an Employé Erfolleger ze feieren direkt Impakt Aarbecht Zefriddenheet, mécht et essentiel ze Adress.
Wéi kann d’Feier profitéieren?
Et gi vill Virdeeler fir den Erfolleg vun Ären Teams ze feieren, awer déi relevant sinn:
1. Boost Moral a Motivatioun
D’Erfolleg vun Äre Mataarbechter ze feieren motivéiert se direkt a verbessert hir Moral. Stellt Iech vir, schwéier ze schaffen a super Saachen ze erreechen an ni dofir unerkannt ze ginn. Andeems Dir et maacht, wäert Dir hinnen speziell fillen an hir Motivatioun wesentlech stäerken fir weider Saachen ze erreechen.
2. Verbessert Loyalitéit
D’Statistik vum Employé Ëmsaz hei uewen ass beandrockend a ka ganz schiedlech fir all Firma sinn. Andeems se hir Gewënn feieren, si si definitiv méi trei zu Iech als hire Patron an der Firma. Employé Loyalitéit ass wesentlech op der Aarbechtsplaz, well et Stabilitéit schaaft, Vertrauen baut a géigesäitege Virdeeler fir Mataarbechter an d’Organisatioun fördert.
3. Boosts Produktivitéit
Hir Ziler feieren ass wichteg, awer si mussen als éischt Ziler hunn. Dir musst kuerz, mëttel a laangfristeg Ziler opstellen.
Kuerzfristeg an erreechbar Ziler si wesentlech fir Är Mataarbechter engagéiert ze halen an ze verhënneren datt se d’Gefill hunn wéi d’Zil ze wäit ewech ass.
Set laangfristeg Ziler a zerbriechen se a méi kleng Ziler. Dann encouragéiert Äert Team dës Ziler z’erreechen a belount se wa se dat maachen.
4. Positiv Societeit Kultur
D’Verdéngschter vun Äre Mataarbechter ze feieren wäert Wéi Entreprisen Stress op der Aarbechtsplaz reduzéieren kënnen , wat super ass. Eng positiv Firmekultur wäert drastesch d’Produktivitéit, d’Moral an d’Engagement vun Äre Mataarbechter op Ärer Aarbechtsplaz verbesseren.
5. Mécht Mataarbechter fillen Deel an engagéiert
Andeems Dir d’Verdéngschter vun Ärem Team unerkennt an sécherzestellen datt se wëssen datt hir Iddien héieren an ëmgesat ginn, kreéiert Dir eng proaktiv Ambiance wou jidderee wëll Iddien deelen an zum Erfolleg vun der Firma bäidroen.
Limitéiert Är Mataarbechter net; ginn hinnen Grënn op hir bescht Leeschtung.
Wat fir ze feieren?
Den éischte Schrëtt ass Är Geschäftsziler ze bestëmmen an Daten opze setzen . SMART steet fir spezifesch, moossbar, erreechbar, relevant an Zäitgebonnen. Ziler setzen ass eng vun de wichtegsten Saachen, a se ze schreiwen ass vital.
Gemeinsam Ziler sinn eppes ze erhéijen, maachen, verbesseren, reduzéieren oder späicheren.
E puer Ziler gëllen fir d’ganz Equipe, anerer sinn individuell Leeschtungen, a béid solle gefeiert ginn.
Belounung Team Erfolleg
Wësse wat ze feieren kann Erausfuerderung fir Team Erfolleg sinn; betruecht dës Aktiounen;
- De monatlecht Verkafsziel erreechen
- En erfollegräiche Projet ofzeschléissen
- Eng erfollegräich Iddi ëmsetzen
- Iwwerschreiden Performance Metriken
- Positiv Client oder Client Feedback kréien
- Eng Erausfuerderung Aufgab ënner enger knapper Frist ofzeschléissen
Belounung individuell Erfolleg
Fir individuell Erfolleger, feiert Meilesteen wéi:
- Treffen oder Verkafsquoten iwwerschreiden
- Erreechen individuell Leeschtungen
- Spezifesch Karriär Meilesteen erreechen
- Impaktvoll Iddien generéieren
- Gebuertsdeeg
- Aarbecht Anniversairen
Fir all Victoire muss et gefeiert ginn.
4. Wéi maachen et?
Wann Dir identifizéiert hutt wat fir ze feieren, fänkt un andeems Dir d’Leeschtunge vun Ären Teams an Individuen unerkennt. Dës Unerkennung ass wesentlech fir d’Moral ze stäerken. Verfollegt andeems se se belounen op eng Manéier déi d’Bedeitung vun hirer Erreeche entsprécht.
Ziler a Belounungen
Fir kuerzfristeg Ziler, wéi wëchentlech Leeschtungen, benotzt Teamversammlungen fir Standout Efforten ze erkennen.
Monatlecht Leeschtung ka mat klenge Ureizer belount ginn, wéi Kaddoskaarten oder eng ëffentlech Unerkennung an Teamversammlungen.
D’Mataarbechter schätzen och Méiglechkeete fir professionnell Wuesstum, also betruecht d’Fäegkeet Entwécklungsressourcen oder Mentorships ze bidden. Weist hinnen potenziell Karriärweeër bannent der Organisatioun, beweist wéi weider staark Leeschtung zu enger helle Zukunft féieren kann.
Fir eenzel Meilesteen, betruecht Är Top Performeren e gratis Dag oder Nomëtteg ze ginn fir opzeladen a perséinlech Zäit ze genéissen.
Wann Dir regelméisseg Versammlungen organiséiert fir eng positiv Atmosphär ze fërderen an dës Erfolleger ze feieren, erstellt e gemittleche Raum mat Dëscher, Still an aner Elementer fir all Feier speziell ze fillen. Zum Beispill wëllt Dir Banneren oder Ballonen ophänken.
Outsource
Maacht Är Recherche fir ze kafen wat Äre Betrib brauch fir regelméisseg Firmetreffen versus e Party Locatiounsservice ze benotzen. Wann Dir Är eege Miwwelen an Ëmgeréits kaaft, kënnt Dir och eng Geschäftsméiglechkeet gesinn fir e Party Locatiounsservice unzefänken ! Komesch Saachen sinn geschitt!
D’Party Locatiounsindustrie ass rieseg an erwaart mat engem CAGR vun 14.96% ze wuessen , méi wéi d’Gréisst vun der Gréisst bis 2030 verduebelt. Dëse Wuesstum gëtt duerch déi einfach Tatsaach gedriwwen datt et ëmmer Grënn gëtt fir ze feieren.
Zesummefaassung
Fir Firma-breet an Teamleeschtungen ze feieren ass net nëmmen e flotte Geste – et ass e wesentleche Bestanddeel vun enger bléiender Firmekultur.
Erreechen erkennen hëlleft Talent behalen, baut Loyalitéit, a fördert e positiven Ëmfeld dat Leeschtung dréit.